TU CARTA DE PRESENTACIÓN PARA RESPONDER A OFERTAS DE TRABAJO Y PROPONER TU AUTO CANDIDATURA
Hoy quiero compartir contigo una breve pero sustanciosa información sobre un elemento que normalmente dejamos todos de lado a la hora de presentar nuestra candidatura a una oferta de trabajo.
Se trata de la CARTA DE PRESENTACIÓN, un elemento que las empresas valoran mucho (por experiencia) y que va a aportar un valor añadido al envío de tu CV, ya que casi nadie suele hacerlo.
Es una manera, además, de acercarte más a la persona que va a valorar las candidaturas recopiladas, ya que esa carta puedes utilizarla con habilidad dialéctica y convertirla en una casi.. exclusividad, una necesidad de que te contraten a ti y no a otro/a :).
Vamos allá!
(Fuente: SOC)
CARTA DE PRESENTACIÓN ¿Qué es y para qué sirve?
Es la presentación formal, por escrito, de nosotros mismos y de nuestro currículum.
¿COMO LO PUEDO APLICAR EN MI CASO?
1) Para elaborar una carta en respuesta a un anuncio:
- Lee atentamente el anuncio u oferta de empleo.
- Analiza las necesidades de la empresa. ¿Qué tipo de profesional están buscando?
- Haz una carta a medida: selecciona los aspectos del currículum que hay que destacar para suscitar el interés en función de las necesidades de la empresa que hace la oferta.
2) Para elaborar una carta que será enviada por iniciativa propia (auto candidatura).
Se utiliza cuando se envía por iniciativa propia el currículum a una empresa para que lo tengan en cuenta , por si surge una vacante o por si crean un puesto de trabajo:
- Procura conseguir el máximo de información sobre la empresa y sus necesidades
- Encuentra un motivo que haga ver tu interés por colaborar con ellos
- Selecciona los aspectos del currículum que te interesa ofrecer a la empresa porque sabes que los valorarán positivamente.
CONSEJOS PARA LA EFECTIVIDAD DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN
- Tu carta de presentación debe ser " personal e intransferible".
- Redacta una nueva para cada candidatura, ya sea en respuesta a un anuncio o para auto candidatura.
- Concreta la formación, la experiencia y las capacidades relacionadas directamente con las necesidades de la empresa donde la envías.
- Puedes poner lo que puedes hacer pero que todavía no has tenido la oportunidad.
Por ejemplo: "puedo coordinar un equipo de trabajo" .
- Debe ser concreta, estructurada, ordenada y positiva.
- Tiene que ocupar sólo una hoja del mismo tamaño que los del currículum y con papel de calidad.
- El texto debe estar escrito en primera persona del singular.
- La redacción de la carta de presentación debe ser más personal que la del currículum y puede ser de utilidad para ayudar a destacar competencias que en el currículum pueden pasar desapercibidas (especialmente las capacidades y el perfil potencial).
- Utiliza una buena impresora.
- En cuanto a la dirección que se pone en el sobre, siempre que sea posible, procura dirigir la carta a una persona en particular; busca el nombre del responsable de Recursos Humanos.
- Debe estar firmada, excepto si se envía por correo electrónico.
- Huye de los modelos estándar de carta de presentación. Si alguien puede utilizar tu carta de presentación como propia, es que no la has planteado correctamente.
- Nunca debe ir grapada al currículum.
- No debe haber ningún error de ortografía ni de gramática.
- No lo escribas todo en mayúsculas o con letra demasiado pequeña, ya que dificulta la lectura.
- En el saludo y en la despedida, se deben evitar tanto las fórmulas excesivamente cordiales y coloquiales como las que son demasiado formales.
Una buena despedida es: “Reciba un cordial saludo”.
- No hay que escribir nada por debajo de la despedida, sólo la firma y el nombre.
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Te aconsejo que no descartes la opción de enviar una carta de presentación siempre que puedas.
Ya sé que en muchas ofertas sólo tienes que apuntarte en la web del portal de empleo, pero si te dan la posibilidad hazlo.
Es muy recomendable, ya que personaliza mucho tu CV y crea una sensación en quien va a leer tu CV de que tienes realmente interés por el puesto de trabajo ofertado.
Asimismo, esa carta de presentación te da la posibilidad de expresar ese interés de manera más cálida, sin perder el formalismo, pero más.. cercana, si?
Te pongo mi carta de presentación como ejemplo de lo que puede ser una autocandidatura.
Vicenç Macías
FP II Electricidad
Sr. xxx.:
Soy electricista instalador, cuadrista, instalación y mantenimiento de maquinaria y útiles industriales.
Cableo de máquinas, cuadros de maniobra, potencia, grandes armarios, plc's, sistema Lutze y placa de montaje, verificación de funcionamiento y etiquetado de elementos.
Diseño y confección de esquemas eléctricos con Autocad, ElCad, ElectricalSee y Eplan.
Mantenimiento preventivo y correctivo de industrias, con personal a cargo o sin él.
Tengo experiencia como Jefe de Equipo de instalaciones industriales y Jefe de Taller de realización de armarios eléctricos.
Tengo experiencia en mantenimiento de hornos para tratamientos térmicos.
He sido autónomo 10 años como fabricante de cuadros y armarios eléctricos.
Me gustaría me tuvieran en cuenta en su proceso de selección si ven en mi perfil aspectos que pueden servir al desarrollo de las actividades de su empresa.
Actualmente vivo en Sabadell, pero no tengo ningún problema para trasladarme a vivir a su localidad.
Gracias por su atención.
Reciba un cordial saludo.
Firmado: Vicenç Macias
Email: xxxxxx@gmail.com
Tf.: xxxxxxxxx
(Miren mi perfil digital en Linkedin por favor)
http://es.linkedin.com/pub/xxxxxx
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Hasta pronto Gerrillera/o.
Salud y trabajo!
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